شبكة ملوك آسيا KINGS ASIA

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
شبكة ملوك آسيا KINGS ASIA

شبكة و منتدى ملوك آسيا KINGS ASIA - نادي الاتحاد السعودي ITTIHAD FC

التبادل الاعلاني


    رابط تقديم اعانة للعاطلين والعاطلات

    ملسون
    ملسون
    ملك نشيط


    عدد المساهمات : 43
    نقاط : 82
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 19/02/2011

    رابط تقديم اعانة للعاطلين والعاطلات Empty رابط تقديم اعانة للعاطلين والعاطلات

    مُساهمة من طرف ملسون 28/2/2011, 7:02 pm


    تقديم اعانة العاطلين2011 ,رابط تقديم اعانة للعاطلين 1432


    أكد مصدر بوزارة العمل أن الوزارة سوف تشرع في وضع الآليات المناسبة وتشكيل اللجان الخاصة لمنح إعانة مالية للباحثين عن العمل الأسبوع المقبل.



    وتوقع المصدر أن تصل الإعانة إلى 1500 ريال شهريا بحيث تعتمد الوزارة في بياناتها على تقديم الطلب ومراجعة قوائم الأسماء المسجلة لدى التأمينات الاجتمالاعية ووزارة الخدمة المدنية . وأشار المصدر إلى أن العدد المتوقع مبدئيا نحو نصف مليون عاطل وعاطلة ويمثلون نسبة البطالة الموجودة حاليا.
    وبين أن الإعانة تستمر لمدة عام يتم خلال هذا العام تأمين وظيفة مناسبة لدى جهات أخرى. وأكد المصدر أن القرار لا يفرق بين جنس وآخر ويشمل جميع المواطنين والمواطنات غير العاملين. وأضاف: إن البدايات سوف تكون التسجيل عن طريق مكاتب العمل في مختلف المحافظات ثم التأكد آليا من صحة المعلومات ثم صرف الإعانات مشيرا إلى أن الوزارة لديها شهران تقريبا للبدء الفعلي في الصرف. وبين مصدر بوزارة العمل لـ "اليوم" أن الوزارة ستعمل على تنفيذ القرار وفق آلية منظمة تضمن منح المكافأة لمن يستحقها من الجنسين الشباب والفتيات , وذلك من خلال تشكيل لجان متخصصة , مشيراً إلى أن هذه المكافأة ستساعد الوزارة في تأسيس قاعدة بيانات للعاطلين عن العمل، ليتم من خلالها معرفة الاحتياجات وفق التخصصات الموجودة، كما أنها تساهم في إجراء الدراسات الاقتصادية والعمل على تقليص عدد العاطلين عن العمل , وبين المصدر أن المؤشرات الأولية والمعلومات المتوافرة لدى الوزارة تشير إلى أن عدد العاطلين عن العمل يفوق نصف مليون شاب وفتاة

    رابط التقديم:-


    https://mol.gov.sa/IndividualUser/
    BasicInfo.aspx


    منقول

      الوقت/التاريخ الآن هو 8/5/2024, 4:11 am